【26年最新】経産省が語る！AI時代に必要な人材育成とは？― 新デジタルスキル標準の要点解説 ―

生成AIの急速な普及により、企業に求められるデジタル人材像は大きく変化しています。これまでのDX推進ではデジタル技術の活用が重視されてきましたが、AI時代にはテクノロジーを活かして事業や組織の変革を実現できる人材の重要性が高まっています。その変化を受け、デジタルスキル標準（DSS2.0）も人材類型や育成の考え方を見直し、新たな方向性を示しています。
　
本セミナーでは、DSS2.0が改訂された背景と、企業が今後どのような人材を育成すべきかを、実際にDSS2.0の策定をリードした経済産業省の山本様と、同じくDSS2.0策定タスクフォースメンバーである、ケンブリッジ代表取締役の榊巻が、分かりやすく解説します。まず、DX人材育成を取り巻く環境変化や、新たに追加されたデータマネジメント類型、変革人材の重要性について整理し、AI時代に求められるスキルセットを俯瞰します。
　
さらに、DSS2.0で改めて注目されるビジネスアーキテクト人材に焦点を当て、ビジネスアナリストやプロダクトマネージャーとの違いを整理します。経営戦略と現場をつなぎ、DX推進をけん引する役割とは何か、企業変革プロジェクトで求められる実践力とは何かを具体的に理解できる内容です。
　
また、DXの本質は単なるデジタル化ではなく、顧客価値の創出を起点とした変革であることを解説します。部門横断で変革を進めるための考え方や、デザイン思考との関係についても紹介し、変革を推進するための視点を学びます。
　
最後に、DSS2.0を活用した育成設計や人材の可視化、DX推進人材を増やすための取り組みなど、これからの人材育成の方向性を紹介します。人材育成担当者からDX推進責任者まで、自社の育成戦略や組織変革を見直すためのヒントを持ち帰っていただけるセミナーです。