経験者採用
（中途採用）
メッセージ
ケンブリッジのキャリアを本気で考えるあなたへ。私たちは「お客さんにとって正しいこと」を追求し、ケンブリッジのファンになってもらうことを目指しています。答えを教える先生ではなく、お客様とともに汗をかきながら変革を推進し、戦友になれる。そんな仕事を私たちとともにしませんか。
コンサルタント職において、ケンブリッジのサービスを支える優れた人材を募集しております。
募集要項
| 職種 | コンサルタント／シニアコンサルタント |
|---|---|
| 募集内容 | 変革コンセプトの策定、現状分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全行程のリード。 主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。 ご経験に応じてプロジェクトマネージャー、チームリーダーとしてチームを率いていただきます。 |
| 求める人物像、経験 |
・業務変革を自らリードし、実現した経験のある変革マインド溢れるかた ・自社の利益より顧客を優先する「キレイゴト」に共感できる方 ・勝ち負けではなく、チームで成果を最大化することに興味がある方 |
| 経験年数 | ・職務経験3年以上 |
| 選考プロセス | 基本的な選考プロセスは以下のとおりです。書類選考から最終合否決定までの期間は、目安として4週間です。
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| 職種 | コンサルタント（関西勤務） |
|---|---|
| 募集内容 | 変革コンセプトの策定、現状分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全行程のリード。 主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。 ご経験に応じてプロジェクトマネージャー、チームリーダーとしてチームを率いていただきます。 関西方面のプロジェクトに参加することができる。 |
| 求める人物像、経験 |
・業務変革を自らリードし、実現した経験のある変革マインド溢れるかた ・自社の利益より顧客を優先する「キレイゴト」に共感できる方 ・勝ち負けではなく、チームで成果を最大化することに興味がある方 |
| 経験年数 | ・職務経験3年以上 |
| 選考プロセス | 基本的な選考プロセスは以下のとおりです。書類選考から最終合否決定までの期間は、目安として4週間です。
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