ENTRY | 経験者採用募集要項 | ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ株式会社

経験者採用

メッセージ

ケンブリッジのキャリアを本気で考えるあなたへ。私たちは「お客さんにとって正しいこと」を追求し、ケンブリッジのファンになってもらうことを目指しています。答えを教える先生ではなく、お客様とともに汗をかきながら変革を推進し、戦友になれる。そんな仕事を私たちとともにしませんか。

コンサルタント職において、ケンブリッジのサービスを支える優れた人材を募集しております。

募集要項

コンサルタント／シニアコンサルタント

職種	コンサルタント／シニアコンサルタント
募集内容	変革コンセプトの策定、現状分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全行程のリード。主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。ご経験に応じてプロジェクトマネージャー、チームリーダーとしてチームを率いていただきます。
求める人物像、経験	・業務変革を自らリードし、実現した経験のある変革マインド溢れるかた・自社の利益より顧客を優先する「キレイゴト」に共感できる方・勝ち負けではなく、チームで成果を最大化することに興味がある方
経験年数	・職務経験3年以上
選考プロセス	基本的な選考プロセスは以下のとおりですが、ご経験により柔軟に変更して実施します。書類選考から最終合否決定までの期間は、状況によって異なりますが、目安としては2～4週間位となります。 1. エントリーエントリーフォームから必要事項を入力のうえ、送信してください。 2. 筆記試験筆記試験を行います。 3. 一次面接現役コンサルタントによる面接を行います。 4. フリートーク面接コンサルタント2名とリラックスした雰囲気の中で面接を行います。疑問点についてお答えしたり、お互いの人となりを理解する場となります。 5. 最終面接当社社長による面接を行います。 6. オファーオファーをさせていただきます。

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コンサルタント（関西勤務）

職種	コンサルタント（関西勤務）
募集内容	変革コンセプトの策定、現状分析、構想策定、システム要件定義、チェンジマネジメントに至るまで、企業変革に必要な全行程のリード。主に上流工程（構想策定やサービス企画、IT企画など）を、顧客と一体となって進めていただきます。ご経験に応じてプロジェクトマネージャー、チームリーダーとしてチームを率いていただきます。関西方面のプロジェクトに参加することができる。
求める人物像、経験	・業務変革を自らリードし、実現した経験のある変革マインド溢れるかた・自社の利益より顧客を優先する「キレイゴト」に共感できる方・勝ち負けではなく、チームで成果を最大化することに興味がある方
経験年数	・職務経験3年以上
選考プロセス	基本的な選考プロセスは以下のとおりですが、ご経験により柔軟に変更して実施します。書類選考から最終合否決定までの期間は、状況によって異なりますが、目安としては2～4週間位となります。 1. エントリーエントリーフォームから必要事項を入力のうえ、送信してください。 2. 筆記試験筆記試験を行います。 3. 一次面接現役コンサルタントによる面接を行います。 4. フリートーク面接コンサルタント2名とリラックスした雰囲気の中で面接を行います。疑問点についてお答えしたり、お互いの人となりを理解する場となります。 5. 最終面接当社社長による面接を行います。 6. オファーオファーをさせていただきます。

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Sales

職種	Sales
募集内容	業務概要当社のコンサルティングサービスのSalesメンバーとして、提案機会の創出、提案プロセスのリード、アフターフォローなどの一連の営業活動を担当いただきます。ケンブリッジのコンサルティングサービスとSalesのミッションケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズは、「世の中を変えるファシリテーター」をミッションに掲げるコンサルティング会社です。私たちはお客様にとって正しいことを愚直に追求し、プロジェクトをお客様やパートナー会社と共に成功させ、世の中のプロジェクトの常識を変えることに挑戦し続けています。コンサルティングサービスはお客様との期待値調整が重要です。そのため、契約を締結する前のお客様との討議がプロジェクトの成否を握っていると言っても過言ではありません。この契約前の討議を一貫してリードし、お客様とコンサルタントを結び付けるのがSalesの役割です。 Salesチームは「安定的に売上を上げるために、お客様の状況に共感し、困りごとを解決するためのプロセスをリードすること」がミッション。契約が取れたら終わりではなく、お客様との長期的な関係構築を重視しています。具体的な業務内容／役割分担／働き方・見込顧客創出のためのコンテンツ作成・顧客からの引合いに対する初回対応・受注に至るまでの提案プロセスの設計、リード・契約条件の交渉、契約手続き・受注後の顧客満足度調査・支援終了後の継続フォローによる関係構築個別の提案内容検討は、担当コンサルタントと協働で進めます。Salesはお客様に寄り添い共感し、コンサルタントとの橋渡しの役割を担います。セミナーのコンテンツ作成やイベントは、マーケティングチームが主体で進めます。 Sales業務は属人化を排除し、チーム内で常に状況を共有・可視化しながら進めます。SalesforceやMarketo Engage、CloudSign等のSaaSをフル活用した効率的な業務プロセスを採用しています。評価は個人の売上金額ではなく、Salesとしての振舞い（コンピテンシー）に基づいて行います。「自分一人が売上を挙げればいい」という考え方・行動は歓迎しません。Salesチーム全体・会社全体にとって最良は何かを考え、行動すれば自ずと評価が高まります。
求める人物像、経験	必須スキル・経験・お客様とじっくり向き合い、課題解決に取り組む経験・プロジェクトワークという不確実性の高い仕事に携わった経験歓迎する経験・スキル・無形商材(提案型Sales、ソリューション型Sales等)に対する経験・IT、システムエンジニアリングに携わった経験求める人物像個人ではなくチームで協働し、価値を最大化することに共感できる人。自身の意思と主体性をもって商談・提案ストーリーを組み立て行動に移せる人売上至上主義ではなくお客様にとって何がベストか？を考え抜くことに喜びを感じる人
経験年数	経験年数・職務経験3年以上勤務地・本社赤坂オフィス・その他、顧客オフィスや自宅等にて就業いただくことがあります。雇用形態・正社員勤務時間・フレックスタイム制（就業規則改定中につき、変わる場合があります）・コアタイムなし・フレキシブルタイム（6:00～24:00）・1日の所定労働時間：7時間30分待遇／福利厚生・想定年収　　600万円～1000万円（賞与込み）　　経験・スキルに応じて社内基準に基づき決定します・休日・休暇　　完全週休2日制（土・日）　　祝日　　年次有給休暇は入社日当日付与・給与　　月給制（みなし残業代制）　　給与改定：年1回　　交通費：全額支給・各種保険　　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・福利厚生　　自己研さん制度（年間20万円を上限に会社補助）　　メンター制度・受動喫煙防止措置の実施　　屋内禁煙
選考プロセス	基本的な選考プロセスは以下のとおりですが、ご経験により柔軟に変更して実施します。書類選考から最終合否決定までの期間は、状況によって異なりますが、目安としては2～4週間位となります。 1. エントリーエントリーフォームから必要事項を入力のうえ、送信してください。 2. 書類選考履歴書・職務経歴書をもとに書類選考をさせていただきます。 3. 一次面接 Salesメンバーによる面接を行います。 4. フリートーク・ケース面接弊社メンバー複数人とのフリートーク面接と実業務を想定したケース面接を行います。 5. 最終面接当社社長による面接を行います。 6. オファーオファーをさせていただきます。

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