人事メッセージ

 

仲間と一緒に仕事をしていて気持ちいいこと

私は仕事柄よく面接をしますが、よく聞かれる質問の一つが「ケンブリッジの好きなところはどこですか?」というものです。その質問に対する私の答えはこうです。

「仲間と一緒に仕事をしていて気持ちいいこと」

例えば、私が誰かに仕事をお願いするとします。みんな自分の仕事で忙しいのに、嫌な顔をせずに引き受けてくれます。そして、こちらが期待する以上のクオリティで応えてくれます。これがとても気持ちいいのです。

なぜこんなことが可能なのか。

それはいくつかの行動規範をみんなで共有し、大事にしているからです。例えば次のようなものです。

イエローフラッグ

ある仕事が終わらなさそうなとき、うまくできないときに周りに助けを求めること。

オーナーシップ

ある仕事のオーナーであるということは、その仕事を責任をもって仕上げることである。ただし、自分一人でやることを意味しない。

正しいことをする

それをすることが正しいのならやる。私がやるほうが品質が上がるなら引き受ける。私もみんなを頼りたい。だから仕事を頼まれたときは誠心誠意応える。

こういう文化が根付いています。

ケンブリッジのユニークなところは、こうした行動規範を言語化し、共有し、実践しているところです。その取り組みは意識的に行っています。なぜならこのような文化こそが、会社の競争力の源泉だからです。

もしあなたが少しでも共感してくれたなら、ケンブリッジのメンバーになる資格は十分です。お会いして、詳しいことをお伝えしたいと思います。是非ケンブリッジの門を叩いてください。 お待ちしています。

Have Fun!

人事マネージャー 影山 明

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