採用FAQ

よくある質問と回答を紹介します。

 

応募/選考プロセス

質問 応募から内定通知まではどのようなプロセスでどのくらいかかるのでしょうか?
回答 書類選考、筆記試験・一次面接、二次面接、三次面接がありますので、個人によっても異なりますが通常約2週間〜4週間となります。
質問 応募条件や資格はありますか?
回答 学歴、年齢、性別、国籍、資格等に制限はありません。ただし、募集職種別に求める経験・スキルが異なりなりますので、当社ウェブサイトの募集職種をご参照下さい。
 

人材育成

質問 トレーニング制度はどうなっていますか?
回答 入社時には、新入社員向けのオリエンテーションとトレーニングを実施しています。また、コンサルタントに不可欠なスキルを磨くための各種トレーニングを毎月開催しています。
質問 自己啓発に関わる費用の補助はありますか?
回答 自己啓発を促進するために、社員の自己啓発に関わる諸費用のうち、年間20万円を上限とし補助しています。
 

プロジェクト

質問 プロジェクトへのアサインはどのように決定されるのでしょうか?
回答 プロジェクトニーズ、本人のスキルを考慮の上、決定します。
質問 残業、土日出勤はあるのでしょうか?
回答 コンサルタントの仕事は時間数より成果で測られます。プロジェクトのフェーズにより、残業や土日出勤の業務を行うこともあります。
質問 勤務地について教えてください。
回答 勤務地はプロジェクトによって異なります。首都圏中心ですが、地方への長期出張となる場合もあります。なお、転勤、出向による勤務地変更はありません。
 

待遇/福利厚生

質問 年収の決定方法はどうなっていますか?例えばモデル年収はありますか?
回答 各候補者の経験、スキルによって変わってくるためモデル年収はありません。年収は担当する役割に関する経験年数、スキル等を考慮の上、当社給与レンジより決定されます。
質問 福利厚生について教えて下さい。
回答 通勤費全額支給、各種社会保険完備、福利厚生倶楽部会員、クリスマスパーティー、各種イベント、社内表彰、遺族生活保障制度等。